Política Interna
Política de gestión en control y seguridad
En PHOENIX Consulting, empresa dedicada en brindar soluciones en Comercio Exterior y Logística de nuestros clientes, estamos comprometidos con la implementación, mantenimiento y mejora continua de nuestro Sistema de Gestión en Control y Seguridad (SGCS BASC), como parte integral de nuestra estrategia y cultura organizacional.
Con base en nuestro contexto, alcance y objetivos, se establece los siguientes compromisos:
1. Proporcionar un marco de referencia para el establecimiento de objetivos en materia de control y seguridad, alineados a las necesidades de nuestras partes interesadas y al cumplimiento del SGCS BASC.
2. Mantener la integridad de nuestros procesos, asegurando la prevención de actividades ilícitas tales como el contrabando, tráfico de drogas, lavado de activos y financiamiento del terrorismo, entre otros.
3. Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables, así como con los requisitos del estándar internacional BASC y otros compromisos suscritos por la empresa.
4. Mejorar continuamente la eficacia del SGCS BASC, promoviendo una cultura organizacional orientada a la seguridad, la trazabilidad y el control en toda la cadena logística.
5. Proteger los activos y recursos de información, mediante la implementación de controles físicos, tecnológicos y organizacionales.
Esta política será mantenida como información documentada, comunicada en todos los niveles de la organización, difundida a nuestras partes interesadas y revisada periódicamente para asegurar su vigencia y adecuación.
Ing. Janina Martínez R.
Directora General
PHOENIX Consulting
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
En PHOENIX Consulting reconocemos la responsabilidad que tenemos como organización frente a la sociedad, nuestros colaboradores, clientes, proveedores y el entorno. Por ello, nos comprometemos a actuar de manera ética, transparente y sostenible en todas nuestras operaciones, promoviendo una cultura de respeto, inclusión y seguridad.
Como parte de nuestro compromiso con el Sistema de Gestión en Control y Seguridad BASC, esta política establece los siguientes principios:
1. Rechazamos toda forma de trabajo forzado, infantil o involuntario, cumpliendo con la legislación laboral vigente en Ecuador y con estándares internacionales de derechos humanos.
2. Promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación, garantizando ambientes de trabajo libres de violencia, acoso, intimidación o exclusión por razones de género, edad, religión, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.
3. Impulsamos el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, mediante programas de formación, bienestar, salud ocupacional y seguridad en el trabajo.
4. Respetamos la libertad de asociación y el derecho de los trabajadores a expresar sus opiniones, inquietudes o sugerencias, sin represalias de ningún tipo.
5. Adoptamos prácticas responsables con la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo al desarrollo social y económico de las áreas donde operamos.
6. Fomentamos la responsabilidad social en nuestra cadena logística, estableciendo criterios éticos y de integridad para nuestros socios, proveedores y subcontratistas.
7. Establecemos medidas preventivas y controles internos para evitar el involucramiento, directo o indirecto, en actividades que atenten contra la seguridad, la legalidad o los derechos fundamentales de las personas.
Esta política será difundida a todos los niveles de la organización, publicada en nuestros medios oficiales y actualizada periódicamente como parte de nuestro compromiso con la mejora continua y la cultura de legalidad.
Ing. Janina Martínez R.
Directora General
PHOENIX Consulting
